薪酬制度 - 董事、高级管理人员薪酬管理制度2025年8月27日经董事会审议，待股东会通过[2] 人员薪酬规定 - 独立董事固定津贴，不参与绩效挂钩考核，费用公司承担[11] - 非独立董事按职务领薪，无职务不领[11] - 高级管理人员薪酬由基本工资和绩效工资构成[12][13] 薪酬调整与补充 - 薪酬体系随公司发展调整，需相应程序批准[17][18] - 经审批可设专项奖励或惩罚补充薪酬[18]