薪酬制度修订 - 2025年8月26日董事会审议通过修订薪酬管理制度议案，尚需股东会审议[3] 薪酬标准 - 独立董事津贴每人每年税前不超8万，不参与绩效考核[10] - 任职非独立董事不领津贴，未任职依情况发放[10] - 高管实行年薪制，由基本工资和绩效奖金组成[10] 薪酬相关规定 - 税前发放，代扣代缴个税[13] - 离任按实际任期算薪酬[13] - 违规损害公司利益不予发年终奖励或津贴[13] 薪酬调整 - 薪酬随公司经营状况变化调整[15] - 调整依据含同行业薪酬增幅等[15] 制度生效 - 制度经股东会通过生效，原制度自动失效[17]