制度修订 - 2025年8月26日公司审议通过《关于修订<总经理工作细则>的议案》[3] - 细则经董事会审议通过生效，原细则自动失效[24] 人员设置与任期 - 公司设总经理、董事会秘书各一名，由董事长提名聘任或解聘[8] - 副总经理等由总经理提名，董事会聘任或解聘[8] - 高级管理人员每届任期3年，可连聘连任[8] 任职限制与职责 - 8种情况不得担任总经理等高级管理人员[8] - 总经理对董事会负责，可行使9项职权[11] 会议制度 - 实行总经理办公会议制度，由总经理召集主持[16] - 4种情形应立即召开总经理办公会[19] - 定期会议提前3天通知，临时会议提前1天[17] 报告与薪酬 - 总经理每季度向董事会报告经营情况[20] - 重大事件及时报告，可口头或书面[20] - 高级管理人员薪酬由董事会决定[22]