委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会成员3名董事，独立董事过半数并任召集人[4] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[5] 职责与流程 - 职责含研究考核标准、制定薪酬方案等[8] - 考评先述职自评，再绩效评价，报董事会[13] 会议规则 - 会前七天通知，主任委员主持[15] - 三分之二以上委员出席，决议全体过半通过[16] 薪酬审批 - 董事薪酬报董事会同意、股东会审计通过[10] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[10] 细则实行 - 工作细则自董事会审议通过日起实行[20]