员工持股计划股份过户 - 2022年9月23日511.71万股公司股票非交易过户至员工持股计划专用账户[3] 各归属期情况 - 第一个归属期可供确认归属股票比例10%，对应511,710股，实际确认归属482,258股[5] - 第二个归属期可供确认归属股票比例30%，对应1,535,130股，实际确认归属1,535,130股[6] - 第三个归属期2025年9月27日届满，解锁日10月13日，解锁股票1,533,180股，占总股本0.1233%[1][9] 持有人离职情况 - 自非交易过户至第一个解锁期届满前，15名持有人离职，425,650股股票被指定受让[4] - 第一个至第二个解锁期届满前，18名持有人离职，395,685股股票被指定受让[6] - 第二个至第三个解锁期届满前，22名持有人离职，329,700股股票被指定受让[7] 计划规则 - 员工持股计划存续期60个月，所获标的股票权益分四期确认归属[8] - 各期确认归属的标的股票比例分别为10%、30%、30%、30%[9] - 本期员工持股计划不设置公司层面业绩考核要求[10] - 个人层面绩效考核结果为A、B、C、D时，权益归属系数分别为100%、80%、60%、0[13] - 个人当期确认归属的份额=Y×个人初始认购份额×当期可归属比例[13] 第三个锁定期解锁情况 - 初始设立部分第三个锁定期2025年9月27日届满，解锁日10月13日[14] - 确认归属份额合计15331800份，对应解锁股票1533180股，占总股本0.1233%，涉及153名持有人[14] - 152名持有人考核结果为A，可确认归属份额15331800份，对应1533180股股票[14] - 1名持有人考核结果为D，可确认归属份额为0份，对应股票0股，未完成确认归属份额19500份，对应股票1950股[14] 后续安排 - 锁定期届满至存续期届满前，管理委员会将根据确认归属股票情况处置变现并分配[16] - 计划在公司年度报告等公告前特定日期、重大事件发生至披露等期间不得买卖公司股票[17] - 公司将持续关注员工持股计划实施进展并及时履行信息披露义务[18]