委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，2名为独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] 规则要求 - 独立董事比例不符需60日内补选[4] 薪酬决策 - 委员会就薪酬提建议，董事会否决需说明理由[7] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[7] 会议规定 - 每年至少开1次会，提前3天通知[12] - 三分之二以上委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[12] - 表决方式为举手或投票，现场召开为原则[12] 其他 - 会议记录保存不少于10年[13] - 实施细则由董事会审议通过后生效，解释权归董事会[16]