委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任[6] - 任期与董事会任期一致[4] 提名与会议 - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 每年至少召开两次会议，会前七天通知全体委员[11] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[12] 决议与职责 - 决议须经全体委员过半数通过[12] - 负责制定董事、经理人员考核标准并考核[7] - 负责制定、审查董事、经理人员薪酬政策与方案[7] 薪酬实施 - 公司董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过实施[7]