责任适用人员 - 制度适用于公司董事、高管、子公司负责人等相关人员[3] 责任追究情形 - 董事及高管履职不当致年报差错应追责[4] - 财务部未按规定提供数据致差错应追责[5] - 分公司未配合工作致差错应追责[6] - 收集等工作违规致差错应追责[6] 处理原则 - 主观因素致差错从重或加重处理[7] - 有效阻止等情况致差错可从轻等处理[8] 追究形式 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评等[10] - 对责任人可经济处罚，金额由董事会确定[10] 外部问题处理 - 外部人员提供信息问题致差错，董事会将致函通报[10]