董事会秘书聘任 - 公司应在规定时间内聘任董事会秘书[5] - 担任董事会秘书需具备相应条件[5] - 七种情形人士不得担任董事会秘书[5] - 拟聘任特定情形需披露并提示风险[11] - 聘任需提前备案并报送材料[11] - 交易所无异议可按程序聘任[7] 董事会秘书职责 - 负责信息披露、股权管理等多项职责[17] - 协助制定资本市场战略及相关事务[21] - 提示董事和高管履行义务[21] 董事会秘书管理 - 应聘请证券事务代表协助工作[8] - 出现特定情形应解聘[16] - 空缺超三个月由董事长代行职责[14] - 被通报批评需参加后续培训[19] - 培训内容含多主题[19] - 候选人培训不少于36课时[21] - 原则上每两年至少参加一次后续培训[21] - 对公司负有诚信和勤勉义务[22] - 委托职责需经董事会同意[22] 细则规定 - 未尽事宜按规定和章程执行[24] - 细则经董事会表决通过生效及修改[24]