制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[3] 责任追究 - 对造成年报信息披露重大差错人员追究行政和经济责任[3] - 责任分直接责任和领导责任[7] - 有从重、从轻等处罚情形[9] 适用范围 - 制度适用于公司多类人员[5] 差错界定 - 年报信息披露重大差错包括财务报告违规、业绩预告差异等情况[4][5] 申诉机制 - 被追究责任者可在30日内申诉[12]