市值管理架构 - 董事会是领导机构，负责制定总体规划[5] - 董事会办公室是执行部门，负责协调推进工作[5] - 董事长是第一负责人，董事会秘书是直接负责人[6] 市值管理方式 - 可通过并购重组等促进投资价值合理反映质量[9] - 董事会应明确股份回购机制，做好资金规划储备[12] - 可制定披露中长期分红规划，增加频次提高比率[13] 制度相关 - 制度自董事会审议通过起实施，由董事会负责解释[13][15] - 相关人员不得在市值管理中违法违规[11] - 建立薪酬体系应强化与公司长期利益一致性[11]