选聘规则 - 选聘须经审计委员会审核、董事会和股东会审议[3] - 可由审计委员会或过半数独立董事或1/3以上董事提议案[6] - 选聘方式有竞争性谈判、公开招标、邀请招标等，续聘可不公开选聘[8] - 一般程序含多部门协作及多环节审议表决，聘期一年可续聘[9] 评价与管理 - 选聘评价要素中质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[10] - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[10] - 加强信息安全管理审查，合同设单独条款明确责任[11] 改聘规定 - 出现六种情况公司应改聘，年报审计期不得无故改聘[12] - 审计委员会审核改聘提案应了解情况并合理评价[13] - 董事会审议改聘议案后通知相关方，前任可在股东会陈述意见[13] 费用与期限 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），需在信息披露文件说明情况[15] - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计实际承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[15] - 不同事务所为公司提供审计服务期限应合并计算[15] - 重大资产重组、子公司分拆上市前后审计服务期限应合并计算[16] - 上市前后审计服务年限应合并计算，上市后连续执行审计业务期限不超两年[16] 监督与生效 - 审计委员会应对多种情形保持谨慎关注，如变更事务所等[17] - 发现选聘违规且后果严重，应报告董事会处理[17] - 董事会可对相关责任人通报批评[17] - 股东会可解聘会计师事务所，责任人承担损失并受处罚[17] - 本制度自股东会审议通过之日起生效[21]