齐峰新材(002521) 董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度 齐峰新材料股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度 第一章 总 则 第一条 为建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，建立、完善科学有 效的激励与约束机制，保持核心管理团队的稳定性，吸引优秀的管理人才，有效 地调动公司董事和高级管理人员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，促 进企业健康、稳定、持续发展，齐峰新材料股份有限公司（以下简称"公司"）根 据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规、规范性文件及《齐峰新材料股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，结合公司的实际情况， 特制订本制度。 第二条 本制度适用于： （一）董事会成员，包括公司非独立董事、独立董事； （二）高级管理人员，包括公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监 以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 （一）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远利益相结合的原则； （四）薪酬标准公开、公正、透明的原则； （五）薪酬与年度绩效考核相匹配的原则； 1 齐峰新材(002521) ...