薪酬与考核委员会组成 - 由3至5名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 人员变动处理 - 人数低于规定人数的三分之二时，董事会应及时增补[5] 薪酬计划审批 - 董事薪酬计划经董事会批准后提交股东会审议通过方可实施[10] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[10] 会议相关规定 - 三分之一以上委员有权提议召开会议[15] - 会议由三分之二以上委员出席方可举行[15] - 决议须经全体委员过半数通过[15] 实施细则施行 - 自董事会审议通过之日起施行[20]