（二）公司董事、高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业 绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。 山东宝莫生物化工股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理办法 （2025 年 10 月修订草案） 第一章 总则 第一条 为进一步完善山东宝莫生物化工股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，适应市场经济的激励约束机制及上市公司发展 的需要，有效调动董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平， 促进公司健康、持续、稳定发展，公司根据《中华人民共和国公司法》、《上市 公司治理准则》等有关规定，结合公司的实际情况，特制定本管理办法。 第二条 本管理办法适用于公司董事、高级管理人员。高级管理人员指总经 理、副总经理、财务总监、董事会秘书等董事会聘任的高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公司薪酬体现各岗位对公司的价值，体现"责、权、利"的统一的原 则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事、高级管理人员薪酬管理办法的生效、变 更和终止。 第七条 独立董事、未在公司任职的非独立董事领取固定津贴，津贴标准为 独立董事 10 万元/年，未在公司 ...