人员管理 - 公司设总裁、经理各一名，任期三年，连聘可连任[5] - 总裁、经理可提前辞职，辞职后部分义务仍有效[8] 会议制度 - 总裁办公会议每月至少一次，可开临时会议[10] - 会议提前三天通知，纪要永久保存，记录保管不少于十年[12] 报告与决策 - 总裁、经理定期向董事会提交经营管理报告[15] - 涉及劳动者利益事项经职工讨论后由总裁办公会决定[15] 细则规定 - 细则自董事会通过实施，修改需审议批准，由董事会解释[17]