委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] 会议规则 - 每年至少召开两次定期会议，会前七天通知委员[13] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[13] - 决议须经全体委员过半数通过[14] 职责与流程 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[7] - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过后实施[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准后实施[8] - 人力部门提供财务指标等资料[10] - 考评后提出报酬和奖励方式报董事会[11] 细则说明 - 工作细则自董事会决议通过之日起施行，由董事会解释[19][20]