制度适用 - 适用人员为公司董事、总经理等[2] 薪酬决策 - 股东会决定董事薪酬，董事会批准高管薪酬方案[4] 职责分工 - 董事会薪酬与考核委员会制定薪酬标准[6] - 人力资源部配合薪酬方案制定与实施[6] 薪酬构成 - 董事及高管薪酬根据公司资产规模等确定[8] - 高管年度薪酬由基本、月度和年度绩效薪酬构成[9] 制度实施 - 制度经董事会同意、股东会审议通过后实施[11]