适用人员 - 制度适用于支取薪酬、津贴的董事及董事会聘任的高管[3] 管理原则与机构 - 董事和高管薪酬管理遵循四项原则[4] - 董事会薪酬与考核委员会负责考核确定薪酬[6] 薪酬构成 - 薪酬由月薪和年终绩效奖励构成[8] 薪酬发放与调整 - 月薪按公司工资制度发放，公司代扣代缴个税[11] - 薪酬体系随经营状况变化调整，依据包括同行业增幅等[13][14] 特殊情况 - 经审批可设专项奖励或惩罚[15]