薪酬与考核委员会组成 - 成员由3名董事组成，独立董事占多数[4] - 由董事长等提名，全体董事过半数选举产生[4] 薪酬与考核委员会职责 - 审查董事及高管履职情况并考评，拟定薪酬方案[6] 公司配合工作 - 人力资源部门提供主要财务指标等资料[10] - 董事和高管作述职和自我评价[10] 会议相关规定 - 每年至少召开一次，提前三天通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[12] - 表决方式多样，可通讯表决[12] 其他 - 必要时可聘请中介，费用公司支付[12] - 实施细则由董事会制订修改，决议通过施行[16]