激励计划基本信息 - 首次授予激励对象为74人，预留授予激励对象为4人[3] - 首次及预留授予的限制性股票授予价格调整前为10.07元/股，调整后为10.03元/股[3][12] - 首次和预留授予限制性股票两个归属期归属比例均为50%[3] 业绩目标 - 以2022年营业收入为基准，2024年增长率不低于36%，2025年不低于67%[7] 会议决策 - 2024年2月20日股东大会、董事会和监事会通过首次授予议案[10] - 2024年9月25日董事会和监事会通过预留授予议案[10] - 2025年4月25日董事会和监事会通过调整激励计划议案[11] - 2025年8月28日董事会通过预留授予部分第一个归属期归属条件成就议案[14] 归属情况 - 2024年4名激励对象不再具备资格，6.00万股限制性股票作废[13] - 符合归属资格的3名激励对象可归属限制性股票54.50万股[2][15][17][20][21] - 本次归属股票上市流通日为2025年10月23日，无流通限制[2][21] 财务数据 - 2024年9月30日公司总股本为14400万股，前三季度每10股派发现金红利0.40元（含税）[12] - 2024年营业收入为190,021,480.33元，较2022年增长率为46.58%[17] - 截至2025年10月15日，收到3名激励对象出资款5,466,350.00元[22] - 本次归属后公司总股本由149,185,000股增加至149,730,000股[26] 其他 - 绩效考核优秀个人层面可归属比例为100%，良好为50%，不合格为0%[7] - 本次归属所募集资金全部用于补充公司流动资金[24] - 本次归属事项影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[26]