董事会秘书聘任 - 公司应在上市后或原任离职后3个月内聘任[4] - 拟聘任需提前5个交易日报送资料，深交所无异议可聘任[6] 董事会秘书解聘 - 连续3个月以上不能履职等情形，1个月内解聘[8] - 被实施禁入或公司被建议更换时及时解聘[20] 其他规定 - 空缺超3个月由法定代表人代行职责[8] - 原则上每两年至少参加一次后续培训[17] - 董事会决定报酬、奖惩和考核[20] - 违法违规依法担责[20] - 制度由董事会解释，审议通过后生效[22]