山东山大鸥玛软件股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理办法 （修订） 1 总则 1.1 为推进山东山大鸥玛软件股份有限公司（以下简称"公司"）建立与现代 企业制度相适应、与责任权利相匹配的激励约束机制，合理确定公司董事、高级管 理人员的薪酬水平及支付方式，保证公司董事、高级管理人员积极、有效地履行其 相应职责和义务，提高企业经营管理水平和提升公司的经营管理效益，促进公司健 康、持续、稳定发展，根据《公司法》等有关法律法规及《公司章程》等规定，结合 公司实际，特制订本办法。 2 适用范围 2.1 董事包括由股东会选举产生的全体董事。 2.2 高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监。 2.3 公司董事会薪酬与考核委员会认为应当适用的其他人员。 3 遵循的原则 3.1 体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符。 3.2 体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符。 3.3 体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符。 1.2 本办法所指的"董事、高级管理人员薪酬"，是指在公司担任董事、高级管理 人员并履行董事、高级管理人员职责所领取的相应报酬。 3. ...