考核办法 - 外部董事考核评价办法于2025年10月21日经会议审议通过[2] 考核内容 - 考核含行为操守（40%）和履职贡献（60%）[9] - 行为操守各细分项权重均为10%[9] - 履职贡献中科学决策、监督问效权重25%，建言献策10%[10] 考核测评 - 年度考核上级部门测评权重60%，任职公司40%[12] 考核结果 - 分4个等次，优秀比例不超25%[16] - 不同等次有相应奖惩措施[16] 考核对象 - 任职不足3个月不参与年度考核，不足1年不参与任期考核[20] 违规处理 - 违规严重责令退还利益、扣减薪酬等[16] - 因违规违纪违法被免者终身不得担任[18]