激励计划业绩 - 2024年激励计划第一个归属期公司层面业绩考核可归属比例为92.88%[3] 激励对象情况 - 公司具备实施股权激励主体资格，在职激励对象主体资格合法有效[3] - 在职激励对象首次授予第一个归属期个人绩效考核均合格及以上[3] 委员会决策 - 薪酬与考核委员会认为2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成就[4] - 薪酬与考核委员会同意为满足条件的激励对象办理归属相关事宜[4]