激励计划流程 - 2024 年 7 月多项会议审议激励计划相关议案[8][9] - 2024 年 7 月 29 日为首次授予日，向 19 人授予 123 万股限制性股票[10] - 2025 年 10 月 22 日审议通过作废部分限制性股票及归属条件成就议案[10] 业绩总结 - 2024 年公司营业收入 10.22 亿元，达业绩考核目标触发值，公司层面归属比例 92.88%[13] 归属情况 - 本次归属数量 6.6873 万股，归属人数 9 人，授予价 18.67 元/股[15] - 首次授予 48 万股，可归属比例 13.93%[16] 个人情况 - 王同盟可归属比例 11.15%，其他 8 人可归属比例 14.24%[16] - 2 人 2024 年度考核良好，3 人合格，4 人优秀[14][21] 作废情况 - 10 人离职，作废 75 万股；9 人未达全额归属额度，作废 2.9127 万股[19][22] - 因未明确预留权益授予对象，27 万股失效[23] - 本次合计作废 104.9127 万股[24] 未来展望 - 2026 年营业收入目标不低于 25 亿元，净利润不低于 2.5 亿元[21]