激励计划基本情况 - 本激励计划合计150万股，占公司总股本的1.11%[3] - 首次授予限制性股票123万股，占拟授予权益总数82.00%，占公司总股本0.91%[3] - 预留部分27万股，占拟授予权益总数18.00%，占公司总股本0.20%[3] 归属情况 - 符合归属条件激励对象9人[1] - 可归属第二类限制性股票6.6873万股，占公司总股本0.05%[1] - 归属价格18.67元/股[1] 业绩考核目标调整 - 2025年营收目标值从15亿调至16亿，触发值从14亿调至15亿[8][11] - 2026年营收目标值从20亿调至25亿，触发值从18亿调至22亿[8][11] - 2025年净利润目标值1.4亿不变，触发值从1.2亿调至1.3亿[11] - 2026年净利润目标值从2.0亿调至2.5亿，触发值1.8亿不变[11] 时间节点 - 2024年7月10日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[20] - 2024年7月29日股东大会批准激励计划，董事会获相关授权[22] - 2025年8月12日临时股东大会通过调整公司层面业绩考核目标议案[23] - 2025年10月22日董事会通过作废部分限制性股票和首次授予部分第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就议案[24] 人员获授情况 - 王同盟获授限制性股票5万股，占拟授予权益总数3.33%，占公告之日公司总股本0.04%[14] - 李栋成获授限制性股票18万股，占拟授予权益总数12.00%，占公告之日公司总股本0.13%[14] 其他 - 激励对象获授股票累计不超公司股本总额1%，全部激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额20%[15] - 2024年公司营业收入达激励计划第二类限制性股票第一个归属期业绩考核目标触发值要求，公司层面归属比例为92.88%[26] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况、经营成果和股权结构产生重大影响[34]