员工持股计划基本信息 - 参与员工不超49人[8] - 拟筹集资金不超2638.85万元，认购份额不超2638.85万份[9] - 股票来源为回购的A股普通股，股份不超172.4736万股，占股本1.09%[10] - 2024年实际回购股份1724736股[11] - 存续期不超48个月[12] 解锁与考核 - 所获标的股票分两期解锁，时点为过户12个月、24个月[13] - 业绩考核年度为2026年、2027年[18] - 分两个批次归属，解锁比例均为50%[18] - 第一个归属期新签合同增长率目标10%、触发值5%[1] - 第一个归属期净利润增长率目标15%、触发值10%[1] - 第一个归属期新业务拓展营收目标2000万元、触发值1000万元[1] - 第二个归属期新签合同增长率目标20%、触发值10%[1] - 第二个归属期净利润增长率目标25%、触发值15%[1] - 第二个归属期新业务拓展营收目标3000万元、触发值2000万元[1] - 个人绩效分四档，归属比例为100%、100%、80%、0[22] - 公司未达标未解锁部分可递延考核，个人不得递延[23] 管理与会议 - 由公司自行管理，股东会审核，持有人会议为最高权力机构[26][27][29] - 9类事项需召开持有人会议审议[30][31] - 首次持有人会议由董秘或授权代表召集、主持，其后由管委会负责[32][33] - 议案经出席持有人50%以上份额同意通过（约定2/3以上除外）[34] - 持30%以上份额可提临时提案、提议开会[35][36] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人[37] - 主任由全体委员过半数选举产生[37] - 不定期会议由主任召集，提前2日通知[41] - 主任接提议5日内召集会议[41] - 会议过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[43] - 表决一人一票，记名投票[43] 存续与变更 - 存续期届满前2个月，经2/3以上份额同意并董事会审议，可提前终止或延长[51] - 因股票停牌等，经2/3以上份额同意并董事会审议，可延长[51] - 存续期届满不展期，授权管委会30个工作日内清算[52] - 届满前6个月，管委会决定清算分配方式[52] - 变更须经2/3以上份额同意并董事会审议[54] - 存续期内终止须经2/3以上份额同意并董事会审议[55] 其他 - 持有人归属权益后离职，2年内不得从事相关工作[50] - 解锁权益后离职并从事相关工作，公司有权要求返还收益[50] - 于2025年10月22日经董事会发布[59] - 董事会与股东会审议通过不构成聘用期限承诺[57]