激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划拟授予327.5264万股，占公司股本总额2.0684%[5] - 拟授予激励对象110人，占公司员工总数16.37%[7] - 限制性股票授予价格为17.00元/股[7] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] 过往激励计划情况 - 2022年激励计划以2022年12月20日为授予日，授予300.00万股[18] - 2024年5月6日，2022年激励计划第一个归属期股票上市流通[18] - 2022年激励计划第二个归属期因业绩考核未完成，对应股票作废[18] 激励对象与股份分配 - 董事等获授50.1264万股，占授予总数15.30%，占股本总额0.3166%[30][31] - 其他激励对象获授277.40万股，占授予总数84.70%，占股本总额1.7519%[31] 授予价格对比 - 授予价格约占草案公告前1个交易日均价79.81%[42] - 授予价格约占草案公告前20个交易日均价70.77%[42] - 授予价格约占草案公告前60个交易日均价72.56%[42] - 授予价格约占草案公告前120个交易日均价76.44%[42] 归属条件与考核指标 - 限制性股票分两期归属，每期占比50%[38] - 激励对象归属前须任职12个月以上[51] - 归属考核年度为2026年和2027年[52] - 第一个归属期新签合同等有相应增长率和营收目标[53] - 第二个归属期新签合同等有相应增长率和营收目标[53] - 激励对象绩效考核分4档，对应不同归属比例[55] 实施流程与时间要求 - 董事会拟定计划提交审议，股东大会表决通过后实施[60][61] - 股东大会通过后60日内授予并公告，否则终止[63] 成本与摊销 - 假设授予327.5264万股，预计确认股份支付费用1548.55万元[82] - 2025 - 2027年限制性股票成本摊销分别为189.17万元、1014.76万元、344.62万元[83] 数量与价格调整公式 - 资本公积转增等情况，限制性股票授予/归属数量有调整公式[70] - 配股等情况，限制性股票授予/归属数量有调整公式[70] - 资本公积转增等情况，限制性股票授予价格有调整公式[73] - 配股等情况，限制性股票授予价格有调整公式[74] - 派息时，限制性股票授予价格有调整公式[75] 其他规定 - 公司不为激励对象提供财务资助，资金自筹[84][86] - 激励对象归属前不得转让等限制性股票[87] - 激励对象收益需缴纳税费[89] - 公司财报或内控审计报告不符要求，激励计划终止[91] - 上市后未按规定分配利润，激励计划终止[91] - 激励对象违规，未归属限制性股票作废[98] - 激励计划股东大会通过后生效，董事会负责解释[102][103]