员工持股计划基本信息 - 拟参与员工不超49人，董监高7人，其他员工不超42人[7][33] - 拟筹集资金不超2638.85万元，每份1元，认购份额不超2638.85万份[8][35] - 股票来源为公司回购专用账户已回购股票，不超172.4736万股，占股本1.09%[8][36] - 全部有效员工持股计划所持股票累计不超股本10%，单个员工不超1%[10][38] - 受让回购股票价格为15.30元/股[11][40][42] - 存续期48个月，所获标的股票分两期解锁，每期50%[11][44][45] 人员份额情况 - 副董事长、总经理魏强对应股票份额上限15.00万股，占8.70%[39] - 副总经理、核心技术人员陈陆颖对应上限8.8368万股，占5.12%[39] - 董秘兼财务总监、副总经理冯彦军对应上限8.8368万股，占5.12%[39] - 副总经理窦伊男对应上限6.00万股，占3.48%[39] 价格参考 - 草案公布前60个交易日公司A股股票交易均价的50%为11.72元/股[41] - 草案公布前120个交易日公司A股股票交易均价的50%为11.12元/股[41] 业绩考核指标 - 2026年新签合同增长率目标值10%，触发值5%；净利润增长率目标值15%，触发值10%；新业务拓展营业收入目标值2000.00，触发值1000.00[51] - 2027年新签合同增长率目标值20%，触发值10%；净利润增长率目标值25%，触发值15%；新业务拓展营业收入目标值3000.00，触发值2000.00[51] 管理相关 - 由公司自行管理，成立管理委员会负责日常监督和管理[12][56] - 持有人会议是最高管理权力机构，表决采取书面方式[59][64] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[67] 时间与费用 - 2025年11月初过户172.4736万股标的股票至员工持股计划名下[93] - 以2025年10月22日收盘价测算，公司应确认总费用预计为1019.32万元[93] - 预计2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为127.41万元、679.55万元、212.36万元[94] 其他事项 - 需经公司股东大会批准，存在不确定性[5][98] - 持有人放弃间接持有公司股票表决权，仅保留分红权、投资收益权[14][101] - 公司实际控制人参加但未签署一致行动协议，不构成一致行动关系[101] - 员工持股计划解释权归公司董事会，经股东大会审议通过后生效[106]