董事会秘书任职资格 - 应具备财务、管理、法律专业知识，无特定违法违规情况[4] 董事会秘书职责与义务 - 承担与公司高级管理人员相应法律责任，负有诚信和勤勉义务[6] 董事会秘书聘任 - 原任离职后三个月内聘任新秘书，上市后三个月内或离职后三个月内原则聘任[11][14] - 会议召开五日前报送材料，交易所无异议董事会可聘任[11] - 任命后一个月内签署声明及承诺书并报送[13] 董事会秘书信息更新 - 声明与承诺重大变化（持股除外）五个交易日内更新报送[13] 董事会秘书解聘 - 出现特定情形一个月内解聘[12] 董事会秘书空缺处理 - 空缺时指定人员代行职责，超三个月董事长代行并六个月内完成聘任[14][15] 保密与责任承担 - 聘任签保密协议，离任后持续履行（违法违规信息除外）[14] - 董事、高管离职前后负有忠实和保密义务[15] - 董事会决议违法违规参与决策人员担责，异议可免责[17] 其他规定 - 对处罚不服可申诉，违法违规追究责任[17] - 细则与国家法律不一致按国家规定，由董事会解释[19]