选聘规则 - 代表1/10以上表决权股东等可提聘请议案[9] - 选聘应经审计委员会、董事会审议，股东会决定[6] - 采用竞争性谈判等方式保障公平公正[10] 评价标准 - 质量管理水平分值权重不低于40%[11] - 审计费用报价分值权重不高于15%[11] 费用与期限 - 审计费用降20%以上应说明情况[12] - 审计项目合伙人等满5年后连续5年不得参与[12] - 选聘文件资料保存不少于10年[13] 披露与监督 - 每年披露履职及监督报告[13] - 审计委员会监督检查选聘结果[17] 改聘与解聘 - 执业质量有重大缺陷应改聘[14] - 改聘应在第四季度结束前完成[23] - 解聘或辞聘需通知或说明情况[21] 违规处理 - 发现选聘违规报告董事会处理[25] - 解聘违约损失由相关人员承担[25] - 严重行为对责任人处分[18]