薪酬制度适用范围 - 制度适用于公司全体董事及高级管理人员[7] 薪酬审议与制定 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬[10] - 董事会薪酬与考核委员会制定薪酬标准与绩效考核方案[10] 不同人员薪酬情况 - 独立董事领津贴，标准由股东会审议[13] - 非独立董事可领津贴并定期发放[13] - 高级管理人员按职务与制度定薪酬并考核[13,8] 薪酬发放方式 - 在公司任职的非独立董事、高级管理人员基本薪酬按月发放[15] - 独立董事及外部董事津贴按年发放[15] - 离职人员薪酬按实际任期计算发放[16] 薪酬调整原则 - 薪酬体系随公司经营状况变化调整[17]