股权激励计划进程 - 2023年9月26日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2023年9月27日至10月10日公示拟首次授予激励对象，无异议[8] - 2023年10月12日泉州市国资委原则同意激励计划草案[9] - 2023年10月17日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2023年10月18日确定授予日，向135名激励对象授予467.80万股限制性股票[10][11] - 2024年8月27日审议通过作废部分限制性股票等议案[11] - 2025年10月23日第五届董事会第三次会议审议多项股权激励相关议案[12] 业绩数据 - 2023年扣非归母净利润比2022年增长72.16%，高于同行业均值70.07%[18] - 2023年扣非归母平均净资产收益率为5.90%[19] - 2023年主营业务收入占营业收入比重为96.70%[19] 激励对象情况 - 首次授予的135名激励对象中，10人离职不得归属[21] - 125名在职激励对象中，2人绩效考核等级为B归属比例80%，123人等级为A归属比例100%[21] 归属与作废情况 - 首次授予部分第一个归属期归属权益数量占授予权益总量比例为40%[24] - 符合归属条件的125名激励对象可归属股票数量175.3399万股[24] - 首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期，2023 - 2024年净利润增长率累计不低于130%且不低于同行业均值[26] - 首次授予部分第一个归属期2名激励对象作废0.28万股限制性股票[27] - 8名离职、6名退休激励对象分别作废17.9万股、21.8001万股尚未归属股票[27] - 首次授予部分第二期和预留部分第一期因业绩未达标分别作废124.44万股、5.64万股股票[27] - 首次授予部分作废164.4201万股，预留部分作废5.64万股，总计作废170.0601万股[28] 权益分派与价格调整 - 公司总股本215316977股，2024年按每10股派发现金股利0.8元（含税）[30] - 限制性股票授予价格调整公式为P＝P0 - V，调整后P = 5.51元/股[31][32] 信息披露 - 已向深交所递交归属、作废及调整授予价格相关公告申请，履行现阶段信息披露义务[34] - 股权激励计划相关事项符合规定，需继续履行后续信息披露义务[35]