限制性股票激励计划 - 拟授予不超过550.00万股限制性股票，占公司股本总额2.554%[4] - 首次授予467.80万股，占公司股本总额2.173%，占拟授予总额85.055%[4] - 预留82.20万股，占公司股本总额0.382%，占拟授予总额14.945%[4] - 预留授予14.10万股，占授予总量2.926%，占公司股本总额0.065%[4] - 授予价格（调整前）为5.64元/股，后调整为5.59元/股，再调整为5.51元/股[5][22][26] - 首次授予部分第一个归属期权益数量占授予权益总量40%[6] - 首次授予部分第一个归属期业绩考核目标：2023年净利润增长率不低于60%，净资产收益率不低于5.1%，主营业务收入占比不低于95%[8] - 首次授予部分第二个归属期业绩考核目标：2023 - 2024年净利润增长率累计不低于130%，净资产收益率平均值不低于5.2%，2024年主营业务收入占比不低于95%[8] - 首次授予部分第三个归属期业绩考核目标：2023 - 2025年净利润增长率累计不低于210%，净资产收益率平均值不低于5.3%，2025年主营业务收入占比不低于95%[8] - 研发、铸造、机加工及其他部门激励对象考核A、B、C对应个人层面归属比例为100%、80%、0%[14] - 2023年10月18日向135名激励对象首次授予467.80万股，授予价格5.64元/股[21][22] - 2024年8月27日向5名激励对象授予预留的14.10万股，授予价格5.59元/股[21][22] - 首次授予部分2名离职人员3.60万股作废，授予14.10万股预留股，剩余68.10万股作废[26] - 首次授予部分已授予尚未归属的限制性股票由467.80万股调整为464.20万股，预留部分为14.10万股[26] - 本次合计作废170.0601万股，首次授予部分调整为299.7799万股，预留部分调整为8.4600万股[27][28] - 首次授予部分第一个归属期为2025年10月18日至2026年10月17日[32] - 首次授予日为2023年10月18日[37] - 首次授予部分第一个归属期归属数量为175.3399万股[37] - 首次授予部分第一个归属期归属人数为125人[37] - 首次授予价格（调整后）为5.51元/股[37] - 股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股[37] - 10名激励对象因离职丧失资格，2人于2024年8月27日、8人于2025年10月23日由董事会审议作废[42] 业绩总结 - 2023年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为76330472.16元，同比增长率为72.16%，高于同行业均值70.07%[34] - 2023年扣除非经常性损益的归母平均净资产收益率为5.90%[34] - 2023年主营业务收入占营业收入的比重为96.70%[34] 利润分配 - 2023年度利润分配以总股本215,316,977股为基数，每10股派发现金股利0.5元（含税）[23] - 2024年度利润分配以总股本215,316,977股为基数，每10股派发现金股利0.8元（含税）[24] 其他 - 本次2023年限制性股票激励计划首次授予部分归属限制性股票175.3399万股，总股本将由215,316,977股增加至217,070,376股[46] - 本次归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，但不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[46] - 本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，归属完成后公司股权分布仍具备上市条件[47]