适用人员 - 制度适用于董事和高级管理人员[2] 薪酬原则与周期 - 薪酬分配遵循五项原则[6] - 考核周期为年度考核[6] 薪酬构成与发放 - 董事和高管薪酬由基本与年终奖金构成[8] - 基本薪酬按月发，年终奖金年终一次性发[8] 其他规定 - 公司代扣代缴税费[10] - 损害公司利益不发年终奖[11] - 离任按实际任期和绩效算薪酬[12] - 制度经股东会审议通过生效[13]