人员任职 - 兼任高级管理人员职务的董事不得超董事总数二分之一[2] - 高级管理人员每届任期三年，可连聘连任[5] - 近36个月受证监会处罚或近12个月受交易所谴责不得任高管[4] 人员职责 - 总经理主持生产经营管理并向董事会报告工作[8] - 副总经理在总经理不能履职时代行部分或全部职权[8] - 财务负责人协助总经理做财务工作并主管审批收支[8][9] 人员管理 - 总经理拟订涉及职工切身利益问题应听取工会和职工代表意见[12] - 总经理执行职务致公司受损应赔偿并可能被追责[12] - 总经理须接受职中和离任审计，未经审计不得办理离任手续[12] 会议相关 - 总经理办公会议研究解决公司行政及经营管理重要问题[15] - 总经理可设常务会议和办公会议研究重大问题[15] - 总经理办公会由专人记录，决议经总经理签发或主持人召集执行[15] 薪酬考核 - 董事会薪酬与考核委员会负责总经理及其他高管薪酬制度制定等[17] - 总经理及其他高管薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[17] 违规处理 - 高管违法违规致使公司受损，董事会可追究其法律责任[17] - 高管违法违规获利须归还公司，造成损害须赔偿，构成犯罪追究刑事责任[17] 其他 - 公司高级管理人员包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书[19] - 本细则经董事会会议审议通过之日起生效实施，修订亦同[19]