薪酬与考核委员会组成 - 成员由3名董事组成，含2名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员1名，由独立董事担任，过半数选举产生并报董事会批准[4] 薪酬与考核委员会任期 - 任期与董事会任期一致，委员可连选连任[5] 薪酬与考核委员会会议 - 每年至少召开1次，主任委员主持，特殊情况推举独立董事主持[12] - 召集人提前3日通知委员并提供资料，特殊情况除外[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[13] - 讨论关联议题关联委员回避，无关联委员过半数出席及通过，不足二分之一提交董事会[14] 会议资料保存 - 会议决议等资料由董事会秘书保存，期限至少10年[16] 细则生效与修改 - 本细则经董事会审议通过生效，修改亦需董事会审议通过[18] 文档时间 - 涉及江西世龙实业股份有限公司2025年10月相关内容[20]