（2025 年 10 月） 第一条 为进一步完善公司董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效 的激励与约束机制，有效调动公司董事与高级管理人员的工作积极性，提升公司 的经营效益和管理水平，依据国家相关法律、法规的规定及《江苏金迪克生物技 术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），特制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员。 江苏金迪克生物技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬按照风险、责任与利益相协调的原则， 结合行业状况及公司生产经营实际情况，并参照行业薪酬水平确定。 第四条 薪酬与考核委员会负责提出董事、高级管理人员的薪酬计划与方案， 其中董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过，方可实施；高级管理 人员的薪酬分配方案，报董事会审批后，方可实施。 公司董事会薪酬与考核委员会在公司董事会的授权下，负责公司董事及高级 管理人员的薪酬方案的考核与管理；负责审查公司董事及高级管理人员履行职责 并对其进行年度绩效考核。公司人力资源部等相关部门配合董事会薪酬与考核委 员会进行公司薪酬方案的具体实施。 第五条 薪酬与考核 ...