江苏金迪克生物技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （2025 年 10 月） 1 因独立董事辞职、免职或其他原因不再任职而导致薪酬与考核委员会成员低 于法定最低人数，在新成员就任前，原成员仍应当继续履行职责。 第三章职责权限 第一章总则 第一条 为建立、完善江苏金迪克生物技术股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度， 实施公司的人才开发与利用战略，公司董事会根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市 规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《上 市公司独立董事管理办法》等有关法律、法规和规范性的有关规定以及《江苏金 迪克生物技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），制订本工作细 则。 第二条 薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进 行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止 付追索安排等薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。 第二章人员构成 第三条 薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中半 ...