离职管理规定 - 制度适用于董事、高管离职管理[2] - 任期届满未改选原人员仍履职[3] - 辞任致成员不足法定人数需继续履职[4] 信息披露与解除职务 - 董事会2个交易日内披露辞任情况[3] - 违规损害利益可经决议解除职务[3] 离职交接与承诺 - 离职需工作交接办妥手续[3] - 需继续履行未完成公开承诺[4] 保密与责任追究 - 保密义务任职结束后仍有效[5] - 发现违法违规可追究责任[5] 制度生效与解释 - 制度自审议通过生效，董事会解释修订[5]