宝胜科技创新股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全公司董事、经理人员的考核 和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和 国公司法》《宝胜科技创新股份有限公司章程》（以下简称 《公司章程》）及其他有关规定，公司设立董事会薪酬与考 核委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机 构，主要负责研究公司董事及经理人员的考核标准，进行考 核并提出建议；负责研究和审查公司董事及经理人员的薪酬 政策与方案，对董事会负责。 第三章 职责权限 第九条 薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人 员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员 的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政 策与方案，并就下列事项向董事会提出建议： 一、董事、高级管理人员的薪酬； 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬、津贴 的董事、独立董事；经理人员是指总经理、副总经理、总会 计师、总工程师、董事会秘书及《公司章程》规定的其他高 级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中 独立董事成员两名。 第五条 薪酬与 ...