第一条 为进一步规范江苏硕世生物科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，保证公司董 事有效地履行其职责和义务，有效调动公司高级管理人员的工作积极性， 提高公司的经营管理效率，进一步促进公司稳定持续发展，根据《中华人 民共和国公司法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《江苏硕世 生物科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定， 结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： 江苏硕世生物科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 （一）董事会成员：包括非独立董事、独立董事。 （二）高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务负 责人及《公司章程》认定的其他人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）总体薪酬水平与公司经营规模、经营业绩相匹配原则； （二）责、权、利相结合的原则，总体薪酬水平与承担的管理责任、权限 相对应； （三）与公司长远发展相结合的原则，总体薪酬水平与公司持续健康发展 的目标相符； （四）激励与约束并重原则，总体薪酬水平与考核、奖惩、激励机制挂钩； （五）公开、 ...