制度适用范围 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[3] 审议与制定 - 股东会审议董事薪酬考核制度和方案，董事会审议高级管理人员的[5] - 薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策方案[5] 薪酬构成 - 非独立董事领岗位薪酬，独立董事领津贴[7][8] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖金组成[8] 薪酬发放与调整 - 薪酬为税前金额，扣除款项后发放[8] - 薪酬随经营状况调整，依据包括同行业薪酬、通胀等[10][12] 制度生效与解释 - 制度自股东会审议通过生效，由董事会负责解释[13][15]