委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[8] - 委员由董事长、二分之一独立董事或全体董事的三分之一以上提名，董事会选举产生[8] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任，选举后报请董事会批准[8] 任期与会议 - 任期与董事会任期一致，委员可连选连任[8] - 每年至少召开一次会议，特殊或紧急情况不受通知时间限制[16] - 会议需三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[16] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准及薪酬政策、方案[11] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[11] - 考评经述职、评价、提报酬及奖励方式并提交审议等程序[14]