激励计划流程 - 2023年9月28日召开相关会议审议通过激励计划相关议案并披露公告[12] - 2023年9月28日至10月8日对激励对象名单与职务进行内部公示[13] - 2023年10月16日临时股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年10月19日召开会议审议通过首次授予限制性股票的议案[14] - 2024年10月14日召开会议审议通过授予预留限制性股票等议案[15] - 2025年10月24日召开会议审议多项激励计划相关议案[16][18] 归属时间与对象 - 首次授予日为2023年10月20日，第二个归属期为2025年10月20日至2026年10月19日[18] - 预留授予日为2024年10月14日，第一个归属期为2025年10月14日至2026年10月13日[18] - 151名首次授予激励对象及17名预留授予激励对象符合归属任职期限要求[19] 业绩情况 - 2024年度净利润目标值为40200万元，实际完成比例为111.94%[19] - 2024年归属于上市公司股东的净利润为342675046.27元，剔除股份支付影响后为450014047.18元[19] 考核与作废情况 - 激励对象绩效考核结果分A、B、C、D四档，对应可归属比例分别为100%、80%、60%、0%[20] - 部分激励对象因考核结果需作废股票，共作废50233股第二类限制性股票[20] - 2023年激励计划首次授予两次分别作废101.2397万股和4.8979万股第二类限制性股票[22][23] - 2023年激励计划预留授予作废0.1254万股第二类限制性股票[23] 股票价格与数量调整 - 2024年10月14日，2023年首次授予限制性股票授予价格由35.63元/股调整为25.10元/股，数量额度由800万股调整为1113.6万股[21] - 2024年10月14日，预留授予限制性股票数量额度由50万股调整为69.6万股[21] - 2025年10月24日，2023年激励计划首次及预留授予限制性股票价格由25.10元/股调整为24.75元/股[22] 归属数量情况 - 首次授予第二个归属期，151人拟申请归属数量为2,007,535股，占首次授予股票总量的19.94%[26] - 预留授予第一个归属期，归属数量为207,546股，归属人数为17人，授予价格为24.75元/股[28]