激励计划时间线 - 2022年9月15日审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年9月19 - 29日公示激励对象名单与职务[12] - 2022年10月10日股东大会批准激励计划[13] - 2022年10月10日审议通过首次授予限制性股票议案[13] - 2023年9月28日审议通过调整授予价格等议案[14] - 2023年10月19日审议通过作废部分已授予但未归属股票议案[15] - 2024年10月14日审议通过首次授予第二期及预留授予第一期归属条件成就等议案[15] - 2025年10月24日董事会审议多项激励计划相关议案[16][18] 业绩情况 - 2022 - 2024年剔除股份支付影响后累计净利润11.1492129213亿元，较2021年增长率453.29%[19] 考核与归属情况 - 91名首次授予激励对象中89人考核A，1人B，1人C且放弃部分权益[20] - 10名预留授予激励对象考核均为A[20] - 2名首次授予激励对象6.5053万股限制性股票作废[20] - 首次授予第三个归属期归属数量888,151股，91人，授予价23.87元/股[25] - 预留授予第二个归属期归属数量250,560股，10人，授予价23.87元/股[30] 价格与数量调整 - 2023年9月28日授予价格由34.56元/股调整为34.41元/股[21] - 2022年授予价格由34.41元/股调整为23.87元/股[22][23] - 首次授予未归属数量额度由218.2518万股调整为303.8065万股[22] - 预留授予未归属数量额度由60万股调整为83.52万股[22] - 2022年激励计划共作废首次授予30.0804万股[22][23]