激励计划基本情况 - 2023年激励计划授予限制性股票850万股，首次授予800万股，预留授予50万股，授予价格（调整前）35.63元/股[3] - 2023年10月20日首次授予日，向162名激励对象授予800万股（调整前）第二类限制性股票[9] - 2024年10月14日预留授予日，向17名激励对象授予69.6万股（调整后）预留第二类限制性股票[10] 业绩考核目标 - 2023 - 2027年首次授予限制性股票对应净利润目标值分别为34,500万元、40,200万元、46,000万元、51,500万元、57,500万元[6] - 若预留部分在2023年第三季度报告披露后授出，2024 - 2027年净利润目标值分别为40,200万元、46,000万元、51,500万元、57,500万元[7] 归属比例与条件 - 首次授予的限制性股票第二个归属期比例为20%，预留授予的限制性股票第一个归属期比例为30%[3][4] - 当实际净利润完成比例A<80%时，公司层面可归属比例M = 0；80%≤A<100%时，M = A；A≥100%时，M = 100%[6][7] - 激励对象个人绩效考核结果为A、B、C、D档时，可归属比例分别为100%、80%、60%、0[8] 价格与数量调整 - 2024年10月14日，授予价格由35.63元/股调整为25.10元/股，首次授予数量由800万股调整为1113.6万股，预留授予数量由50万股调整为69.6万股，作废101.2397万股[11] - 2025年10月24日，授予价格由25.10元/股调整为24.75元/股，作废首次授予4.8979万股、预留授予0.1254万股[12][13] 2024年业绩情况 - 2024年度净利润目标值为40,200万元[18] - 2024年归属于上市公司股东的净利润为342,675,046.27元，剔除股份支付影响后为450,014,047.18元[18] - 2024年净利润相比目标值实际完成比例为111.94%，达到业绩指标考核要求[18] 本次归属情况 - 本次拟归属限制性股票数量为2,215,081股，占归属前公司总股本的0.90%，其中首次授予2,007,535股，预留授予207,546股[2] - 首次授予第二个归属期归属数量2,007,535股，归属人数151人，授予价格24.75元/股[22] - 预留授予第一个归属期归属数量207,546股，归属人数17人，授予价格24.75元/股[25] 作废情况 - 公司共作废50,233股第二类限制性股票，包括离职1人涉43,166股、绩效B 3人涉3,203股、绩效C 1人涉3,864股[19][20][21] 其他情况 - 桂峻等6人及其配偶在董事会决议日前6个月有卖出股票情况，公司暂缓为其办理首次授予部分第二个归属期归属事宜[28] - 律师事务所认为公司本次归属事项获必要批准授权，归属条件成就，归属安排合规[29]