薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事应占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 薪酬与考核委员会运作 - 会议召开五日前通知全体委员[12] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[12] - 会议决议须全体委员过半数通过[12] 薪酬方案审批 - 公司董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过方可实施[7] - 高级管理人员薪酬分配方案须报董事会批准[7] 其他 - 任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可连任[4] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任，负责主持工作[6] - 实施细则自董事会决议通过之日起施行[15]