委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 任期与董事会一致，届满可连选连任[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案并提建议[6] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[6] - 下设工作组提供财务指标资料[8] 会议规则 - 由董事会等提议召开，提前三天通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[11] - 讨论成员议题时当事人回避[11] 细则执行 - 细则自董事会决议通过执行，董事会负责解释修订[15]