制度建设 - 公司可持续发展管理制度于2025年10月24日经九届董事会十三次会议修订[1] - 董事会为可持续发展决策机构，审议年度报告[4] - 董事会下设可持续发展委员会研究拟定战略政策[4] - 可持续发展工作小组统筹推动工作落地实施[5] 公司治理 - 完善治理结构，公平对待股东，积极披露信息[7] 员工权益 - 依法保护员工合法权益，建立劳动安全卫生制度[9] - 遵循按劳分配原则，不克扣或拖欠工资[10] 产品服务 - 保证产品或服务安全性，发现缺陷及时处理[15] 环境保护 - 建立环保管理与执行体系，推进节能减排[17] - 环保政策含符合法规、减少资源消耗等内容[18] - 采用低碳等设备工艺，应用废弃物处理技术[19] - 排放污染物申报登记，达标排放并缴纳环保税[19] - 完善环境管理架构和稽核机制[19] - 将气候风险机遇纳入决策[19] 社区关系 - 设专门机构或专人协调与社区关系[21] - 结合自身开展社会公益活动[21] 监督检查 - 主动接受政府和监管机关监督，关注公众媒体评论[21] 报告相关 - 定期检查评价执行情况，形成可持续发展报告[23] - 报告含制度建设执行、问题及改进措施[23][24] - 独立董事和审计委员会可提意见建议[24]